Nowe wymagania dotyczące informacji "Posterunek" od 1 sierpnia 2022 r.

22.02.2022

Proszę zwrócić uwagę na nowe przepisy w temacie delegowania pracowników za granicę od 01.09.2022 r. Należy dostosować poniższe punkty w dokumentacji.
Dyrektywa UE 2019/1152

1. jakie zadania wykonuje oddelegowany pracownik?

2. komu podlega oddelegowany pracownik?

3. ile oddelegowany pracownik zarabia za granicą?

4. Jakie dodatki zostały uzgodnione w związku z oddelegowaniem?

5. jakie dodatkowe koszty można ponieść za granicą? 6. jak wysokie są koszty utrzymania?

6. jak wysokie są koszty życia za granicą? Pracodawca ma obowiązek zrekompensować to!

7. czy dopłata do ryzyka jest konieczna ze względu na niższe standardy bezpieczeństwa lub warunki klimatyczne za granicą?

8. czy godziny pracy i urlopy mają być dostosowane do szczególnych okoliczności?

Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące oddelegowania do określonych krajów, skontaktuj się z nami bezpośrednio poprzez formularz kontaktowy.