Tenga en cuenta la nueva normativa sobre el tema del desplazamiento de empleados al extranjero a partir del 01.09.2022. Deberá adaptar los siguientes puntos en su documentación.
Directiva de la UE 2019/1152
1. ¿qué tareas realiza el empleado desplazado?
2. ¿a quién está subordinado el empleado desplazado?
3. ¿cuánto gana el empleado desplazado en el extranjero?
4. ¿qué indemnizaciones se han acordado para la comisión de servicio?
5. ¿Qué gastos adicionales puede haber en el extranjero? 6. ¿Cuál es el coste de la vida?
6. ¿cuál es el coste de la vida en el extranjero? El empresario está obligado a indemnizarlo.
7. ¿Es necesario un recargo por riesgo debido a que las normas de seguridad o las condiciones climáticas en el extranjero son inferiores?
8. ¿se adaptan los horarios de trabajo y las vacaciones a las circunstancias especiales?
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